4月20日上午10:40-12:00，东303教室，气氛活跃。这是市场营销（医药管理与营销方向）专业开展的教学改革实践活动——《从组织行为学视角谈谈组织压力管理》汇报会。与会的有市场营销专业的教师及2009级全体员工。汇报会由《组织行为学》主讲教师严光菊主持，由与会教师和员工评委代表担任评委。

汇报会题目于一月前布置，要求员工5人组建一团队，对身边熟悉的一个组织进行调查，并假设他们是管理者，如何利用组织行为学的基本知识进行压力管理。每团队选派一代表发言，派一代表为评委；发言后评委可以提问，团队其他成员可以回答或补充。总分10分，团队得分计入全体成员平时成绩。

汇报会上，同学们准备较充分，参与热情较高，形式多样化，有严肃的学术报告，有轻松的情景表演。汇报会上见证了同学们的成长，首先，表达能力提高。同学们侃侃而谈，迈出了营销人的最重要的一步；其次，ppt制作精美。同学们多媒体运用得心应手，符合现代人工作要求；再次，能力得以锻炼。通过走访、设计问卷获得调查数据，用事实说话，学习和科研方法科学，用理论分析和解决问题的能力得以锻炼；最后，体现团队精神。汇报成果出于团队结晶，强化营销人的团队意识。汇报会最后，市场营销专业副主任王虹副教授作了精彩点评，充分肯定同学们的努力和能力，肯定汇报会的成功。

通过汇报会形式开展的教学改革实践，是市场营销专业建设的重要内容之一，实现以“教师为中心”向“员工为中心”教学模式的转变，充分发挥了员工的主体性，促进了教学相长。