11月10日下午，bet体育首页劳动与社会保障教研室在文渊楼221室开展了《创新创业理论与实务》集体备课会。公司党委书记、劳动与社会保障教研室分管领导谷满意、学校督导组专家丁艳、劳动与社会保障教研室全体教师以及2023级劳动与社会保障专业员工代表参加了此次会议。会议由教研室主任王敏主持。

本次教研活动分为四个阶段。首先由教研室主任王敏进行《创新创业理论与实务》课程介绍。授课教师和员工代表围绕课程开设的问题与建议进行了热烈讨论。员工代表反映通过本门课程学习收获较大，对于创新创业有了初步认识。建议今后课程中增加更多课堂互动与经验交流环节，帮助员工提升对创新创业的兴趣以及信心。社保教研室教师们从学习资源准备、课程内容及评分细则设置以及实践训练反馈等，对前期教学过程中存在的问题进行梳理，并就课程后续培养达成了一致意见。老师们一致认为，该门课程理论讲授部分应以员工为中心认真准备，保证知识讲授清晰准确的同时兼顾趣味性，实践训练部分应该与bet体育首页本科生导师制密切结合，重视发扬高年级员工“传帮带”作用，帮助员工有效实践。

公司党委书记谷满意进行总结讲话。他指出，该类师生互动的集体备课形式好，应该在今后教学培养中继续深入贯彻以员工为中心的理念，全方面关心和了解员工的想法和诉求；同时还需加强教学团队建设，增加集体备课次数，提高对于创新创业教育的认识，要多和拥有丰富创新创业指导经验的团队进行经验交流，提升劳动与社会保障专业本科公司产品质量，实现员工发展与专业发展协同并进。最后学校督导组专家丁艳对此次集体备课活动进行点评，从形式与内容上给予此次教研活动高度肯定，也鼓励今后创新创业类课程尝试跨学科、多领域交流融合，共同助力员工成长成才。

本次教研活动不仅只是一门课程的集体备课，其反应的问题往往是其他课程共有的，大家提出的建议往往也是其他课程可以共享的。我们应始终坚持一流课程的建设标准，体现高阶性、创新性和挑战度的高质量要求，只有朝着一流课程的目标奋进，社保人才的高质量培养才有保证。